Según el informe del Foro Económico Mundial 2020, algunos trabajos desaparecerán y surgirán otros nuevos. Esta encuesta a directivos empresariales y estrategas de recursos humanos de todo el mundo arroja las tendencias en empleo y estos son los cinco elementos que debes conocer:
La fuerza de trabajo se está automatizando y 85 millones de empleos se verán desplazados en los próximos cinco años. La adopción de tecnología por parte de las empresas transformará las tareas, los puestos de trabajo y las competencias de aquí a 2025. Debido a la incorporación de tecnología que ha apresurado la reciente pandemia, la mayoría de las empresas están dispuestas a reducir su fuerza laboral. El 41% tiene pensado recurrir a contratistas para tareas especializadas y el 34% planea ampliar su personal como resultado de las nuevas tecnologías.
La revolución robótica creará 97 millones de nuevos empleos. Al evolucionar las empresas en tecnología surgirán nuevas funciones. Las nuevas profesiones, como carreras relacionadas a inteligencia artificial y creación de contenidos (para redes sociales) reflejan la mayor demanda de empleos en la economía verde y la economía de los datos y la inteligencia artificial y los nuevos trabajos en ingeniería, informática en la nube y desarrollo de productos.
El pensamiento analítico, la creatividad y la flexibilidad se encontrarán entre las competencias más buscadas. Las nuevas habilidades deben enfocarse en el análisis y la resolución de problemas, el autocontrol, como el aprendizaje activo, la resiliencia, la tolerancia al estrés y la flexibilidad.
Los trabajadores que conservarán sus puestos necesitarán capacitarse en nuevas competencias básicas. La actualización deberá ser constante en la era de la competitividad.
El trabajo a distancia ha llegado para quedarse. Aproximadamente el 84% de los empleadores está preparado para digitalizar con rapidez los procesos de trabajo, y afirman que el 44% de su fuerza laboral tiene la posibilidad de trabajar a distancia.
Te comparto la lista de los empleos del futuro.
Demanda al alza:
1. Científicos y analistas de datos
2. Especialistas en IA y aprendizaje automático
3. Especialistas en macrodatos
4. Especialistas en estrategia y marketing digital
5. Especialistas en automatización de procesos
6. Profesionales de desarrollo empresarial
7. Especialistas en transformación digital
8. Analistas de seguridad de la información
9. Desarrolladores de aplicaciones y software
10. Especialistas en Internet de las cosas
11. Gerentes de proyectos
12. Gerentes de administración y servicios empresariales
13. Profesionales en redes y bases de datos
14. Ingenieros de robótica
15. Asesores estratégicos
16. Analistas de gestión y organización
17. Ingenieros de tecnofinanzas
18. Mecánicos y reparadores de máquinas
19. Especialistas en desarrollo organizacional
20. Especialistas en gestión de riesgos
Demanda a la baja
1. Empleados de ingreso de datos
2. Secretarios administrativos y ejecutivos
3. Empleados de contabilidad, teneduría de libros y nómina
4. Contadores y auditores
5. Obreros de fábricas y cadenas de montaje
6. Gerentes de administración y servicios empresariales
7. Trabajadores de servicios de atención e información al cliente
8. Gerentes generales y de operaciones
9. Mecánicos y reparadores de máquinas
10. Empleados de registro de materiales y mantenimiento de existencias
11. Analistas financieros
12. Empleados de servicios postales
13. Representantes de ventas, venta mayorista y manufacturera, productos técnicos y científicos
14. Gerentes de relaciones
15. Cajeros de banca y empleados conexos
16. Vendedores ambulantes, de periódicos y de venta a domicilio
17. Instaladores y reparadores de sistemas electrónicos y de comunicaciones
18. Especialistas en recursos humanos
19. Especialistas en capacitación y desarrollo
20. Obreros de la construcción
Fuente: Future of Jobs Survey 2020, Foro Económico Mundial.